 |
Психология > Конфликтология / |  |
Социально-трудовые конфликты, дискуссии,нововведения Дискуссии и споры как специфические формы делового общенияОт правильной организации общения людей в производственных условиях зависит результативность их деятельности... Особенности организации делового общения в форме дискуссий и споровВ процессе деловых дискуссий и споров информация не только передается, но и формируется... Этические правила делового общенияНадежным способом предотвращения конфликтов в коллективе является использование... Этапы проведения деловых дискуссий и споровЧеловек начинает участвовать в деловом общении задолго до того, как произносится первое слово в нем... Развитие способности понимать предметные позиции партнера Способность понимать предметные позиции партнеров (т.е. представление о ситуации, проблему) ... Правила убеждения собеседниковПервое правило (правило Гомера): порядок приведенных аргументов часто влияет на ... Диагностика и выбор рецептов поведения для выработки методов оптимального разрешения дискуссий и споровДевять диагнозов и рецептов поведения на дискуссионных беседах и во время споров с оппонентами... Нововведения и их влияние на отношения в трудовом коллективеВ современных условиях нестабильности экономики и трансформации общественных отношений особую актуальность приобретают вопросы... Особенности восприятия нововведений различными категориями работников Каждый человек, обладающий индивидуальной сознанием, по-своему относится к нововведениям... Оптимизация социально-психологического климата в коллективе по инновационной деятельности Инновационной деятельности могут препятствовать технико-экономические, юридические, организационно-управленческие и социально-психологические факторы... Роль руководителя коллектива в регулировании инновационных конфликтов Руководитель коллектива является основным звеном в цепи реорганизационных преобразований... Подготовка сознания работников к необходимости инновационной деятельности Общественное и индивидуальное сознание отличается достаточным консерватизмом... Социально-трудовой конфликт, его сущность и место в системе социальных противоречий Переход к рыночной экономике в стране происходит крайне противоречиво. С одной стороны, он сопровождается формированием... Разновидности социально-трудовых конфликтов, их причины и функции Существует несколько подходов к классификации трудовых конфликтов... Основные стратегии переговоров в решении конфликтов социально-трудового характера Как отмечалось ранее, переговоры - это средство решения конфликта, когда при наличии у сторон противоречивых интересов существует их определенная взаимозависимость... Посредничество и главные условия достижения успеха в переговорах Посредничество - это содействие процессу достижения договоренности между двумя сторонами, которое осуществляется третьей стороной... Забастовки как чрезвычайное средство разрешения коллективных трудовых споровЗабастовка - это временное коллективное добровольное прекращение работы ... Социальное партнерствоСоциальное партнерство - надежная основа для предотвращения, регулирования и разрешения ... | ||
 |
 |